Le rôle du vétérinaire équin est, en premier lieu, de répondre aux demandes des membres dans les cadres des visites de routines. Mais il se doit aussi de proposer différents services, tels que vaccins, vermifuges, castration et bien entendu la mise bas, qui sera essentielle dans le jeu. A ce sujet, les vétérinaires doivent "valider" les saillies en donnant leur feu vert lorsque le membres demande une mise bas. Aucun résumé n'est nécessaire, le tout est de facturer les services.

Le rôle du maréchal-ferrant est, en premier lieu, de répondre aux demandes des membres dans les cadres des visites de routines. Mais il se doit aussi de proposer différents services, tels que parrage, ferrage et autres. Le maréchal devra également s'occuper des chevaux dont l'usure des sabots dépasse les 50 % et, suite à cette visite, l'état d'usure retombera à 0 %.

Le rôle du dentiste est, en premier lieu, de répondre aux demandes des membres dans les cadres des visites de routines. Mais il se doit aussi de proposer différents services, tels que le limage des dents par exemple. Il peut aussi donner des conseils quant aux mors à employer selon la sensibilité des montures qu'il soigne.

Le rôle de l'ostéopathe équin est, en premier lieu, de répondre aux demandes des membres dans les cadres des visites de routines. Mais il se doit aussi de proposer différents services, tels que des massages, balnéothérapies, acupunctures et autres. Il est à même d'aider les propriétaires qui rencontrent des difficultés de souplesse avec leur monture.

Le moniteur est celui qui se chargera de donner des cours particuliers ou non aux autres éleveurs, afin de les aider à faire progresser plus rapidement leurs montures. Néanmoins, des règles ont été impsoées afin d'éviter les abus, les services du moniteur étant des bonus pour les chevaux et non des obligations. Il faudra donc veiller à ce que chaque membre ne dépasse pas son quota d'heures hebdomadaires. Les résumés des cours sont facultatifs et des stages peuvent être organisés selon vos désirs.

Le débourreur prend en charge les jeunes chevaux des membres. Il peut proposer plusieurs formules de débourrage, tant que ceux de base (imposés) sont respectés et également proposés aux clients. Les résumés des séances de débourrage ne sont pas obligatoire et il faudra faire un bilan des points gagnés à chaque fin de débourrage. Pour ce métier, les points ne seront pas à faire recenser dans l'espace des maj, un noteur ou un membre du staff viendra directement signaler l'édition de la fiche du cheval débourré.

Le palefrenier s'occupe des chevaux dont les propriétaires sont absents. Cela ne compte pas pour un bonus, étant donné que les points gagnés par le cheval seront ceux donnés par le dé d'entraînement, de la même façon que si c'était le membre qui s'occupait de ses montures. Les noteurs passeront mettre les points à jour comme pour tous les autres entraînements.

L'éthologue possède un rôle très important au sein du forum : c'est en effet lui qui est apte à faire évoluer le caractère des montures. Mais tout ceci étant du bonus pour les chevaux, il ne faut pas non plus en abuser. Chaque éthologue propose ses formules personnelles et peut, selon les points gagnés, fixer un nombre d'heure maximal ou minimal, le prix étant proportionnel aux points gagnés et aux changement dans le caractère. Les résumés ne sont pas obligatoires mais il sera demandé de réécrire un caractère si besoin (seuls les points travaillés changeront).

Le randonneur organise des sorties au sein du forum. Il peut fixer plusieurs types de randonnées selon ses désirs mais il doit également veiller à ce que les membres ne dépassent pas leur quota d'heures imposé, les randonnées étant, au même titre que les cours du moniteur, de bons bonus pour l'avancée des chevaux.

Le juge de concours se doit d'être un membre actif et présent dès qu'un concours a lieu : en effet, c'est lui qui établira les résultats selon les calculs fournis dans la partie des concours. Les résultats doivent être donnés de façon impérative le jour du concours, les inscriptions étant closes la veille. Ce n'est pas un métier facile, il demande donc de la motivation et une rigueur propre.

Le photographe est le membre qui est payé pour répondre aux recherches des autres éleveurs (ceux-ci pouvant ouvrir une galerie photo, mais ils ne reçoivent aucun salaire). Il doit également fournir un minimum d'une plaque de 10 chevaux (soit 20 photos) par semaine à l'administration pour qu'elle puisse créer des montures ; les photos doivent être LDD et de très bonne qualité, sans quoi elle seront refusées et le membre sera licencié. Ne prennez donc pas ce job par dépit, sachez que vous devez posséder un excellent stock de bonnes photos pour mener à bien votre devoir.

Le journaliste doit élaborer la gazette du forum et, s'il le souhaite, il peut créer en plus quelques articles sur les thèmes de son choix. La gazette doit paraître au moins toutes kes deux semaines, cela demande donc un travail régulier et propre : un bon orthographe, des idées amusantes et de la patience seront très bien vues.

Le créateur de chevaux ne doit pas prendre son métier à la légère : il doit envoyer un minimum de 6 fiches complètes et travaillées par semaine à l'administration. Ceci demande donc de l'imagination pour les caractères, un bon orthographe mais aussi un bon stock de photos. Si le niveau du créateur n'est pas jugé assez bon, il sera licencié.

L'organisateur de concours IM (inter-membres) a pour objectif de détendre l'atmosphère et de proposer des jeux à thème aux membres. Il doit organiser un petit concours au moins toutes les semaines, ce dernier n'étant pas forcément long ou complexe. Le staff peut lui aussi décider d'organiser des concours, auxquels les organisateurs spourront participer.

Le travail du noteur n'est pas des plus simples. Il doit en effet effectuer les mises à jour des entraînements des membres mais aussi traiter les maj et les rendez-vous chez le palefrenier et le débourreur. Ce métier demande donc une forte activité et une motivation importante : tout noteur qui ne s'occupera que de ses propres entraînements ou qui ne fera pas son travail alors qu'il y a du retard sera licencié. Ce boulot est essentiel au bon fonctionnement du jeu, il ne faut pas le prendre pour le fun.

Le banquier ne dispose pas d'un travail simple et gracieux : c'est lui qui doit vérifier constamment le compte en banque des membres afin de voir si tout est en règle. Il se doit donc de lire les messages lorsqu'ils sont postés tout en se promenant sur le forum pour se tenir au courant des dépenses et gains divers.

Le conseiller ANPE est le membre qui s'occupera de cette partie même du forum : c'est lui qui valide ou non les candidatures des membres et en cas de réponse positive, il se doit d'éditer le sujet des annonces pour changer les places disponibles. De plus, il doit éditer le calendrier afin de noter les dates d'emploi de chacun. C'est aussi lui qui accepte ou non les demandes de CDI en fin de contrat.

Le vendeur travaille à la boutique ; c'est lui qui valide les achats des membres puis qui édite leurs casiers afin d'y placer le nouveau matériel. Il doit également ouvrir les casiers des membres lorsque ceux-ci en font la demande.

Le secrétaire est en charge des passages de niveaux des membres. Il doit vérifier avec soin que tous les objectifs sont remplis afin d'accorder leur récompenses aux nouveaux gradés. Il peut aussi aider Papy Perfum en aidant les membres lors des quêtes et en validant leurs réponses ou objectifs.

Le médiateur est un membre dont le rôle est de veiller à la bonne vie du forum. Attention, il ne faut pas le confondre avec un modérateur : il ne prend aucune décision, il se contente d'aider les membres en cas de besoin, de répondre à leurs éventuelles questions et de surveiller le langage et le comportement. En cas de souci, il peut agir comme "policier" et surveiller que les membres font bien leur travail. Il n'est en aucun cas un membre du staff.